domingo, noviembre 29
    Consejos

    ¡Guía para alcanzar objetivos profesionales!

    Uno de las principales dificultades que se presenta al momento de buscar trabajo es la definición de los objetivos profesionales. Si bien es una información que muchas veces es opcional, es un requisito que permitirá a los empleadores conocer tus expectativas profesionales y qué pueden esperar de ti en el caso que seas contratado. La definición de los objetivos profesionales permite también que puedas determinar qué tipo de trabajo deseas y cuáles son las metas que deseas cumplir. Además de esto, los objetivos te ayudan a clarificar las habilidades que deseas desarrollar y si estás dispuesto a radicarte en otro lugar para cumplirlos.

     

    ¿Qué necesitas para la definición de los objetivos profesionales?

    1) Auto conocimiento:
    Es el primer paso para definir con claridad los objetivos profesionales y para que éstos reflejen lo que realmente quieres en el aspecto laboral. El auto conocimiento implica conocer y determinar estos aspectos de tu vida

    Conocimientos
    Habilidades
    Valores e intereses profesionales

    El auto conocimiento permite que la búsqueda laboral sea más relevante y para que puedas postularte a ofertas que se ajusten más a tus capacidades. Esto no sólo te permitirá ir en busca de tus objetivos laborales sino también mayores posibilidades de desarrollo profesional en base a tus aspectos personales y conocimientos.

     

    Conocimientos:


    Se trata de hacer un recorrido por tu experiencia laboral, académica y personal. Cada una de estas áreas fue moldeando a la persona que eres en la actualidad y te permitió el desarrollo de habilidades y capacidades. En cuanto a la experiencia laboral debes recordar qué has aprendido de cada uno de los empleos que has tenido y qué tareas desarrollaste para adquirir esos aprendizajes.

    A nivel académico no se trata solamente de la carrera que has seguido, sino en qué áreas te has destacado a lo largo de tus estudios y qué asignaturas te han interesado más. Con respecto al aspecto personal considera cuáles son tus habilidades sociales, cómo te relacionas con otras personas o qué tipo de capacidades sueles utilizar en tus tiempos libres, como la lectura o el uso de redes sociales.

    Clarificar esto te permitirá identificar aquellas áreas en las cuales te destacas y que pueden haber pasado desapercibidas para ti. El auto conocimiento permite distinguir cuáles son tus capacidades para una mejor definición de los objetivos profesionales y para realizar mejores búsquedas laborales.

     

    Habilidades:


    Se trata de detectar aquellas capacidades que pueden ser aplicadas en cualquier trabajo y que pueden haber sido desarrolladas en cualquier ámbito. Por ejemplo las habilidades para el manejo de sistemas informáticos o de idiomas son adquiridas a través de estudios mientras que la capacidad de trabajar en equipo o la de motivar a las personas son habilidades adquiridas a través de las experiencias laborales.

    Otro tipo de habilidades transferibles son las habilidades manuales, financieras, sociales o administrativas. Puedes hacer un listado de todas las habilidades que pueden ser útiles para cualquier tipo de trabajo y luego establecer categorías para que sea más fácil clasificarlas al momento de la definición de los objetivos laborales.

    Valores e intereses profesionales:

    Determinar tus valores e intereses profesionales te permite realizar una mejor búsqueda laboral. Se trata de clarificar cuáles son los aspectos que te interesan de un puesto de trabajo.

    Al momento de buscar empleo, es posible que no puedas encontrar un puesto que reúna todos los valores profesionales que deseas pero es esencial que los tengas en cuenta para que el trabajo de tus sueños esté más cerca. Algunos de los valores profesionales que debes tener en cuenta son:

    Desarrollo profesional
    Trabajo predecible
    Flexibilidad horaria
    Remuneración adecuada
    Buen ambiente laboral
    Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa


    2) Conocer el puesto laboral elegido:


    Una vez que hayas identificado las capacidades profesionales e intereses personales tienes que aplicarlos para determinar si los puestos laborales a los que quieres postularte son adecuados. No solamente debes concentrarte en los aspectos que la empresa muestra en el aviso de búsqueda laboral sino también averiguar el rubro al cual pertenece la misma y su historia. Esto no sólo te permitirá conocer si la empresa se adapta a lo que buscas y si eres el adecuado para solicitar el empleo.

    Investigar acerca de la empresa te ayuda a conocer si existen posibilidades de crecimiento en ella. Es posible que el puesto no cumpla todos los valores profesionales que buscas pero hay mucha posibilidad de desarrollo para que puedas más adelante cumplir con lo que buscas. La carta de presentación y el currículum con los objetivos profesionales deben estar adaptados a cada búsqueda para demostrar tus puntos fuertes para desempeñar el trabajo solicitado.

    Leer cuidadosamente los requisitos que se solicitan te permitirá saber si el puesto cumple con tus objetivos y valores profesionales o si puedes resignar alguno de ellos si el puesto realmente te interesa. Conocer en profundidad el puesto laboral que está vacante te permitirá no sólo hacer una presentación adecuada sino estar mejor preparado al momento de ir a una entrevista, y por supuesto, la redacción de los objetivos en base a esta información.

     

    3) Disponibilidad geográfica


    En la actualidad las empresas valoran cada vez más la disponibilidad para viajar o radicarse en otra ciudad o país. Antes de emprender una búsqueda laboral y al momento de definir los objetivos laborales debes determinar si estas dispuesto a cambiar tu lugar de residencia de manera permanente si el puesto laboral que quieres así lo requiere.

    Es posible que entre los requisitos para el puesto no figure la disponibilidad para viajar o para cambiar de residencia, pero puede ser una pregunta en una posible entrevista por lo que es un aspecto que debes analizar. Si estás dispuesto a viajar o a cambiar tu lugar de residencia, debes mencionarlo en tus objetivos profesionales para ampliar la posibilidad de acceder a algún trabajo que tenga este requisito.

    La definición de los objetivos profesionales es una tarea que puede llevar tiempo pero permiten búsquedas laborales más relevantes al perfil del candidato. No solamente puedes aplicar a trabajos que habías descartado por considerar que no cumples los requisitos sino que también amplían las posibilidades de encontrar puestos de trabajo adecuados al desarrollo profesional que aspiras tener. Tomarte el tiempo para determinar tus habilidades y capacidades te harán un mejor candidato para cualquier puesto laboral en el cual estés interesado.

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